广东省注册税务师协会2025年度工作要点
2025年广东省注册税务师行业工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央经济工作会议、中央社会工作会议部署及中国注册税务师协会、广东省税务工作会议要求，紧紧围绕服务中国式现代化税务实践这一核心使命，按照“12344”工作思路，以党建为引领，夯基础、优服务、强监管、重人才、促发展，推动税务师行业高质量发展走在前列。重点抓好以下工作：
一、党建引领筑牢政治根基
（一）持续推进“党建引领工程”。加大行业党组织建设力度，扩大党组织和党的工作覆盖面。配合省局党委加快省注册税务师行业党委班子的调整步伐，推进行业党委实体化。与广东财经大学党委开展合作共建机制。推进党支部书记党建业务工作“一肩挑”和交叉任职。重点加强与无党支部、无党员的“双无”税务师事务所的党建指导联系。
（二）健全行业党建工作机制。加大党建工作考核力度，省税协要力争在省属行业党委书记抓基层党建工作述职评议考核中获得优秀档次。稳步将党建工作成效纳入事务所考核体系，压实“第一责任”和“一岗双责”。推动行业党组织与税务机关建立常态化党建共建机制。突出示范引领，挖掘、培育、宣传党业融合先进典型。
（三）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。根据中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，制定《广东省税务师行业开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，组建工作专班，设立综合组和整治组，全力以赴抓好学习教育，以实际行动更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加大警示教育力度，曝光涉税专业服务机构违法违规典型案例，形成警示教育的震慑效应，促使行业各级党组织和从业人员严守组织规矩、纪律规矩。不断增强我省税务师行业纪律规矩意识，筑牢廉洁从业思想防线，推动中央八项规定精神在行业落地生根。
二、夯基础巩固行业基本盘
（四）深化数字化转型与合规建设。准确把握全国税务工作会议精神，以税费征管“强基工程”为抓手，推动行业合规发展深度融入中国式现代化税务实践。加力落实结构性减税降费政策，依托数字化政府，以“数字化手段”提升税费治理数字化智能化水平。重点强化税务师事务所内控管理、财务管理，推动构建分级分类指导体系，制定合伙人道德规范，营造良性竞争环境，推动行业规范化、专业化发展，夯实行业合规发展根基。
（五）服务民生与品牌建设。深化“公益+专业”服务模式，建立粤辽公益互助合作机制，设立“税务师助学专项基金”，重点支持粤东西北地区困难家庭学生完成学业。在广州试点开展“涉税服务关爱行动”，为小微企业提供个税APP使用培训。全年计划新建“乡村税法角”普法宣传站5个，组织“护税共画同心圆”志愿服务活动，通过短视频、图文报道等形式传播行业正能量，提升社会认同感。
三、优服务构建多元服务体系
（六）拓展服务领域与创新模式。依托“数字湾区”建设，探索“智慧+监管”，实现风险指标动态监测和智能预警。定期发布“一带一路”共建国家税收政策指引，建立境外投资税务健康检查机制，助力企业提升全球竞争力。完善“阳光服务超市”，提供可视化服务选择与质量评价功能，构建“事前预警、事中校验、事后溯源”三级防控体系。
（七）落实惠企政策与权益保障。实施会费减半政策，缓解会员单位经营压力；聘请专业法律顾问团队，为会员提供法律咨询与权益维护服务。针对会员执业堵点难点，建立快速响应机制，组织专家团队开展专项辅导，落实三方沟通机制，定期举办税务系统与税务师事务所座谈交流。探索建立广东省注册税务师协会、深圳市注册税务师协会、香港税务学会和澳门税务学会四方联席会议，搭建涉税信息交换平台，推动粤港澳三地涉税服务规则互认。
（八）强化会员服务与协同联动。继续提升会员办理入会，会员的转所、转会流程的便利性及时效性。加强与省科技厅合作，扩大高新企业认定业务规模；推动建立跨境涉税争议解决“快速通道”，深化跨境涉税争议调解机制，计划建立涉税争议调解工作室，推动纠纷化解专业化、规范化。通过多方协作，持续优化行业服务生态，提升会员单位合规经营能力与纳税人满意度。进一步完善与兄弟协会的战略合作，开展“便民办税进园区、进高新区”活动，搭建沟通桥梁，通过线上线下结合方式普及税收政策，助力中小微企业数字化转型，推动“共商、共建、共赢”落地见效。
四、强监管构建新型监管体系
（九）增强诚信意识与合规经营。抓好行业自律监管工作，自觉增强诚信服务意识、社会责任意识和知法守法意识，依法依规执业，守法合规经营。不断加强内部管理，建立健全各项规章制度，确保业务操作的规范性和透明度。加强从业人员培训，提高从业人员的专业素养和职业道德水平，以专业优质的服务树立行业良好形象，赢得客户的信任和支持。
（十）构建全链条动态监管体系。实施“双随机+重点核查”检查模式，通过大数据分析精准锁定高风险主体，结合人工核查实现监管全覆盖，建立执业质量终身追溯制度，对违规行为启动跨周期责任倒查。规范“检查－整改－复核－公开”闭环流程，实行问题台账销号管理，整改结果同步纳入信用评价体系。建立红黑名单分级管理制度，对严重失信机构实施“一票否决”并限制业务准入，对轻微违规主体采取预警约谈等柔性监管措施。开通“线上+线下”立体化投诉通道，建立投诉办理限时反馈机制，运用“互联网+监管”手段确保件件有着落、事事有回音，推动形成“守信激励、失信惩戒”的行业自律生态。
（十一）强化和完善事务所内部治理。参照高级事务所的治理模式和经验，实施分级分类指导。推动事务所合规体系建设，以应对业务同质化、专业人才匮乏等挑战。汲取知识管理的优秀做法，提升事务所的服务品质和竞争力。
五、重人才打造专业人才高地
（十二）构建多层次培养体系。强化涉税服务全面提升，构建“领军人物－业务骨干－执业新人”三级培养体系，通过线上线下融合培训强化涉外税收、争议调解等专项能力，组建国际税收领军人才团队服务“走出去”企业。深化产教融合，与广东财经大学共建税务师学院增设跨境涉税服务等课程，建立“理论教学－模拟实训－岗位实践”培养模式并首批输送实习生。优化行业治理结构，设立6个专门委员会，专门委员会主任、副主任从优秀人才队伍中产生。通过校地人才流动机制选派高质量人才、业务骨干到学院进修，同步加强国际涉税服务专家团队建设，不断提升涉外能力。
（十三）优化考试与人才储备。加强税务职业资格考试政策宣传，构建“线上+线下”立体化宣传网络，提升考试服务规范性与透明度。完善协会内部治理，建立绩效考核与薪酬激励体系，持续提升员工满意度。探索设立工、青、妇等组织，积极开展文体活动，增强团队凝聚力。全年开展秘书处跟班学习，提升专业化服务能力。
六、促发展激发行业创新动能
（十四）促进行业发展的新举措。与广东财经大学合作建立税务师产学研创业中心，以数字化转型与技术创新为核心驱动力，构建“AI+专业”服务标准体系，优化服务供给结构，开发适应新经济业态的数字化服务产品，重点培育新领域专业人才。深度对接大湾区建设，开发适应新经济场景服务产品，探索建立涉税服务质量评价指标体系。构建行业智能数据库，集成业务数据，应用AI技术实现执业质量智能校验，差错率显著下降。依托“银税互动”机制，与民生银行合作，服务民营企业，开展同心志愿服务团活动，助力产业园区、高新区、中小微企业及个体工商户有效解决融资难题。
（十五）推动行业创新的新路。以制度创新与标准建设为支撑，结合广东实际，并落实上级部门指示要求，编制《广东省注册税务师行业四年发展规划》，明确“智慧涉税服务生态圈”建设路径。拓展国际服务网络，组建涉外服务专家库，建立跨境争议快速响应机制，强化行业国际竞争力。探索编写新业务需求的指引。争取税务部门支持，编制《广东省注册税务师行业高质量发展工作措施》。
